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    面試語言的魅力
    來源:建陽人才網 日期:2015-05-03 瀏覽

    語言是人與人相互溝通的重要工具,它的魅力所在就是可以將人們的思想和心情傳達出去,讓更多的人可以去了解自己。在面試過程中,就更需要發揮語言的魅力了。下面來看一個關于面試的小故事。

     

      案例:小李小龔同時應聘某職位。向考官遞上名片之后,小李很有信心地一再表示,這個崗位非他莫屬,還有意無意地透露自己的父親擔任某公司的總經理等。同時小李不斷詢問 "是不是經常加班”、"提供什么樣的福利待遇”、"上下班是不是有班車”等等。而小龔的求職目的看來不太明確,她表示愿意聽從安排,還謙虛地問:"您看我適合干什么?”

     

      點評(上海戲劇學院吳洪林副教授):

     

      如果說外部形象是面試的第一張名片,那么語言就是第二張名片,它客觀反應了一個人的文化素質和內涵修養。求職者在陌生考官面前,容易由于膽怯和緊張發揮失常。心態決定狀態,只有駕馭心態,才能讓自己的行為表現積極起來。面試語言要做到以下幾點:

     

      有明確的職業規劃。面試中經常會遇到這幾個問題:你如何看待這個職位?怎么理解工作內容?你的職業目標是什么?這些表明一個了解工作內容、有明確職業目標、有清晰職業規劃的應聘者是受企業歡迎的。切忌"你看我適合干什么”或者"這幾個職位我都可勝任”這樣的回答。你可以詢問公司的培訓制度、晉升制度、員工規則等,來代替直接詢問"薪酬福利”、"是否加班”這些略帶功利性的問題,以顯示自己的長遠眼光。

     

      顯示出智慧。考官提問說,我想請你擔任某個差班的班主任,在你之前已有5個班主任離任了。請問你該如何做?應聘者們大多滔滔不絕地講述了自己的授課方式和帶班經驗,只有一位回答說:"我會和前5位班主任溝通,將他們的經驗和教訓一一總結。”如今的面試問題已不再局限于工作內容的闡述和專業性問答,特別是針對高層領導的面試,更多地是考核求職者的智慧和應變能力,這時一個充滿智慧的回答才能讓你脫穎而出。


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